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2015年中级经济师人力资源章节练习汇总
2015年中级人力资源章节习题第二章学习通答案人力资源：领导行为
◆1、( )指学习通答案人力资源的是一种影响样体、影响他人以达成组织目标的能力。
A、控制
B、指挥
C、领导
D、组织
◆2、管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种学习通答案人力资源，其中只对任务极端关注的领导风格被称为()领导风格。
A、中庸式
B、任务
C、无为而治
D、乡村俱乐部
◆3、将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
A、密西根模式
B、领导——成员交换理论
C、俄亥俄模式
D、权变模型
◆4、把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
A、特质理论
B、路径——目标理论
C、权变理论
D、领导一成员交换理论
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