2017年安庆公务员面试培训效果哪家好？答案四个字：众说纷纭！
且不说市场上琳琅满目、令人眼花缭乱的广告严重惑乱超新星学习通答案果果课了考生和家长的判断力，公正说来，又有几个人真正有资格去评判哪一家面试培训效果好呢？
多数考生都是在一种不冷静的心态下去感受培训效果的好坏，当问及为什么觉得这家机构效果好时，他们脑中浮现的印象经常是：广告做的大、资金雄厚、知名度高……或是收费高（便宜）、不过退费、课时长……这些是原因吗？诚然，这些都是考生心目中很关心很在意的东西，但是，这些都不是效果好的体现。什么是效果好？怎样算效果好？今天小编想跟大家仔细谈谈这个话题。
面试培训效果好的唯一体现，应是考生从进入一家培训机构，到离开这家培训机构期间所收获的面试能力，以及其后一段时间备考激情和面试心态的维持。这涉及语言、心理、礼仪等多个方面，综合来说，就是考生的面试能力。
那么，作为一名对培训机构一无所知的考生，该怎样着手去了解一家培训机构的培训效果呢？首先看通过率。
通过率是对一家培训机构总体培训效果的最直接反映，特别是历年通过率。需要注意的是，很多培训机构展示给考生的通过率都是有着不小的水分的，但即便是这样，考生们也能从其中看出一些真实的东西。
给大家看一看我们尚邦公考的历年通过率：点击查看！
其次是师资。与通过率不同，师资是很难造假的，一家培训机构师资的强弱，考生可以一目了然。了解一家培训机构真实的培训效果，师资是需要很好好研究的要素。
同样给大家看一看我们尚邦公考的师资简介，不谦虚地说，力量十分的雄厚（不管是从团队整体来看，还是看单个老师）！点击查看https://www.ahgwyw.com/sz.asp
除通过率与师资之外，一家培训机构的历史底蕴也是很重要的因素，历史底蕴是一个很大的概念，它包含了历年通过率，但远远不止历年通过率，它是形成一家培训机构品牌的最重要组成部分。同时，这部分也是最难了解透彻的一部分，很多培训机构自身的员工也只知道大概，点击简单感受一下尚邦公考的品牌历史https://www.ahgwyw.com/NewsView.asp?ID=21475。
课程管理体系也是反映培训效果好坏的一个重要方面，越好的课程管理体系囊括的内容越多，尤其是在细节之处。尚邦公考作为一家公务员考前培训机构，从03年办学至今已历13年，早已形成一套科学、严谨、完备的课程管理体系，老师的教学模式也早已成熟到难以再行完善，但在尚邦公考2016年安徽公务员面试专家研讨会上，依然有教研组的专家提出要实行反模式化教学，甚至还得到了其他专家们的一致同意，我们教研组对教学管理的重视和进取心可见一斑。点击查看尚邦公考2016年安徽公务员面试专家研讨会，我们的教学模式是涉及到答题、语言、礼仪、心理各个方面的。
除通过率、师资、历史底蕴、课程管理体系等因素之外，一些因素还可以从侧面反映出面试培训效果的好坏，如教学口碑。所谓效果好不好，学员和家长说了算！从进入培训机构开始培训，到完成培训离开，这期间考生们收获了多少，老师教的好不好，没有人比学员自身更深有体会更有发言权的了。下面是某一位学员家长对我们的评价，每一次看的时候，我都深感自豪：
“我本来不看好你们尚邦的考前培训超新星学习通答案果果课；但我家那个不听话的孩子，却在你家教授的短短几天调教后，变了个人样：不仅通情达理多了；还在竞争激烈、本来希望不大的面试当中成功翻盘考了个第二名！我向他了解了一些你们的做法后，不得不信任并感激你们：科学、严谨、周密、细致、耐心。公考培训就要这样搞！以后，如果还有我亲戚、朋友的孩子要参加公考培训，我肯定优先推荐到你们尚邦来！”（点击了解更多学员及家长对我们尚邦公考的评价：https://www.ahgwyw.com/NewsView.asp?ID=21248#）
尚邦公考办学13年，实现了“910”的惊人口碑，即“9好评，1中评，0恶评”，恶评率几乎为0。“口碑教学”是尚邦公考的生命，每年有8成的学员都来自于老学员介绍新学员，公务员推荐准公务员。学员及家长的信任是我们办学的快乐之源，是我们坚持诚信办学、口碑教学的信心之源。（提供一个尚邦公考的备考QQ群489060321，考生们还可以通过进培训机构的QQ群了解其口碑）
了解了一家培训机构的通过率、师资、历史底蕴、课程管理体系、教学口碑等因素后，考生便真正有资格去评价其培训效果的好坏了。公考之路难行，公考培训已经成为趋势，希望此文能够对你有所帮助。（小编QQ号3082798126，欢迎加好友交流）
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